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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la Technologie (CTO)
Description
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Nous recherchons un Directeur de la Technologie (CTO) expérimenté et visionnaire pour diriger notre stratégie technologique et superviser toutes les opérations techniques de l'entreprise. Le CTO jouera un rôle clé dans la définition de la feuille de route technologique, la gestion des équipes de développement, et l'alignement des objectifs technologiques avec les objectifs commerciaux globaux.
Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie logicielle, en architecture de systèmes, et en gestion d'équipes techniques. Il ou elle devra être capable d'anticiper les tendances technologiques, d'évaluer les risques et opportunités, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les produits et services de l'entreprise.
Le Directeur de la Technologie travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour garantir que la technologie soutient efficacement la croissance et la compétitivité de l'entreprise. Il ou elle devra également assurer la conformité aux normes de sécurité, de confidentialité et de qualité, tout en favorisant une culture d'innovation et d'amélioration continue.
Les responsabilités incluent la supervision de l'infrastructure informatique, la sélection des technologies appropriées, la gestion du budget technologique, et la représentation de l'entreprise dans les discussions techniques avec les partenaires et les investisseurs. Le CTO devra également mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des systèmes et des équipes techniques.
Ce poste exige une excellente communication, un leadership affirmé, et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat retenu devra démontrer une passion pour la technologie, une forte orientation stratégique, et une capacité à transformer des idées complexes en solutions concrètes et efficaces.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l'entreprise
- Superviser les équipes de développement et d'ingénierie
- Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des systèmes
- Gérer le budget technologique et les investissements
- Collaborer avec les autres départements pour aligner la technologie aux objectifs commerciaux
- Évaluer et intégrer de nouvelles technologies
- Superviser la maintenance et l'évolution de l'infrastructure informatique
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les équipes techniques
- Représenter l'entreprise dans les discussions techniques avec les partenaires
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe
- 10 ans d'expérience dans un rôle technique, dont 5 ans en gestion
- Excellente connaissance des architectures logicielles et systèmes
- Expérience en gestion de projets technologiques complexes
- Compétences avérées en leadership et en communication
- Maîtrise des normes de sécurité informatique et de conformité
- Capacité à anticiper les tendances technologiques
- Expérience avec les méthodologies Agile et DevOps
- Compétences en gestion budgétaire
- Maîtrise de l'anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment définissez-vous une stratégie technologique efficace ?
- Avez-vous déjà dirigé une transformation numérique ?
- Comment évaluez-vous les nouvelles technologies ?
- Quelle est votre approche pour assurer la sécurité des systèmes ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les équipes techniques et commerciales ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance technique ?
- Comment favorisez-vous l'innovation au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies Agile ?
- Comment gérez-vous un budget technologique ?
